128 đại biểu là cán bộ lãnh đạo, quản lý và công nhân, đại diện cho gần 900 lao động; ông Phạm Văn Rạnh, ủy viên TW Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Long An, ông Nguyễn Gia Tường TGĐ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; cùng các đại biểu từ công đoàn lao động địa phương tỉnh Long An, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam…đã tới dự, chung vui với người lao động Công ty CP Phân bón Bình Điền tại Hội nghị đại biểu người lao động năm 2016, vừa tổ chức tại nhà máy Bình Điền Long An.

Chăm lo lợi ích người lao động.

Thu nhập bình quân 11,3 triệu đồng/người/tháng là con số rất ấn tượng trong tình hình sản xuất - kinh doanh chung của các doanh nghiệp trên cả nước hiện nay, nhất là với các doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh phân bón. Ngoài lương, thưởng Cty thường xuyên chăm lo cho người lao động đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước và thỏa ước lao động tập thể được hội nghị người lao động hằng năm thông qua. Năm 2015, người lao động trong Cty được đi tham quan, nghỉ dưỡng với chi phí bình quân 10 triệu đồng/người; được khám sức khỏe định kỳ, được tổ chức sinh nhật mỗi suất 1 triệu đồng; các hoạt động văn, thể, mỹ của công đoàn, đoàn thanh niên được Cty tạo mọi điều kiện về tài chính và thời gian; các trường hợp ốm đau, thai sản hiếu hỷ, gia đình gặp khó khăn, tai nạn đột xuất.. đều được Cty chăm lo chu đáo, nghĩa tình…

Công nhân Trần Quốc Vũ, nhóm trưởng sổ liệu nhóm tạo hạt 5, Nhà máy Phân bón Bình Điền Long An, cho biết, năm 2011 sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, trở về Trà Vinh, nghe người ta bảo xin vào Cty Bình Điền làm công nhân cho ổn định, đã “đánh liều” làm theo, may mắn được nhận vô làm tăng cường. Sau một năm thì thi tuyển và trúng tuyển. Công việc của Vũ là kiểm tra công thức sản xuất, hàm lượng từng sản phẩm. Vũ đã lấy vợ. Vợ Vũ làm công nhân ở Bình Chánh, TP Hồ Chí Minh. Chưa có nhà ở, hai vợ chồng và 1 con nhỏ phải ở nhà thuê gần nơi vợ làm, hằng ngày Vũ về  nhà bằng xe đưa rước của Cty. Vất vả nhưng vợ chồng Vũ quyết tâm định cư tại Long An, vì “từ lâu tôi đã có ý định gắn bó lâu dài với nhà máy rồi”- Vũ nói.

Thuận lợi hơn Vũ, công nhân Lê Võ Hoàng Sang học xong Đại học công nghiệp TP Hồ Chí Minh có nhiều lựa chọn, nhưng cuối cùng Sang chọn thi tuyển vào nhà máy Bình Điền Long An. Sau 4 năm  làm việc tại tổ cơ điện, càng ngày Sang càng thấy quyết định tìm việc của mình là đúng đắn. “Nhà cách nhà máy có hơn cây số, đi về thuận tiện, lương thưởng cả chục triệu đồng/tháng, vợ ở nhà có ruộng trồng lúa, cuộc sống vậy là khỏe; anh em trong tổ vui vẻ, đoàn kết, luôn chỉ bảo tận tình cho nhau trong công việc, tất cả vì thương hiệu phân bón Đầu Trâu mà mình lựa chọn, gắn bó.”- Sang tâm sự.

Sáng tạo, sáng tạo và sáng tạo.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, ông Nguyễn Gia Tường, TGĐ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã nhấn mạnh như vậy. Ông nói: “Bình Điền có được cơ ngơi như hôm nay là do sự năng động, sáng tạo của tập thể lãnh đạo, quản lý và người lao động. Năm 2015 là một năm rất khó khăn cho sản xuất - kinh doanh của ngành phân bón. Trong lúc nhiều doanh nghiệp phân bón doanh thu, lợi nhuận bị giảm sâu, có đơn vị đứng trước nguy cơ phá sản thì Bình Điền vẫn đứng vững và tiếp tục phát triển. Với sản lượng tiêu thụ hơn 600 ngàn tấn, doanh thu 6100 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế hợp nhất hơn 350 tỷ đồng…Bình Điền luôn đứng ở top các đơn vị có doanh thu và lợi nhuận cao nhất Tập đoàn. Mức lương bình quân  trên 11 triệu đồng là rất cao so với bình quân lương của người lao động toàn Tập đoàn (8,6 triệu đồng/người/tháng); đồng thời Bình Điền vẫn giải quyết hài hòa được lợi ích, trước hết cho nguời nông dân với những bộ sản phẩm phân bón chất lượng cao, giá bán hợp lý, lại giúp nông dân tiết kiệm đáng kể lượng bón, công bón, phí lưu kho…tức tiết kiệm  được tiền đầu tư sản xuất và cổ đông yên tâm với mức chia cổ tức lên đến 30%.”

“Thời gian tới, sản xuất - kinh doanh phân bón sẽ tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức; tập thể lãnh đạo, quản lý và người lao động Bình Điền cần tiếp tục sáng tạo, sáng tạo hơn nữa…”- Ông Tường nói.

Chia sẻ quan điểm với TGĐ Tập đoàn, ông Lê Quốc Phong, TGĐ Cty khẳng định, Nhờ thương hiệu và uy tín mà dù giá bán có cao hơn các sản phẩm cùng loại nhưng vẫn được bà con nông dân chấp nhận. Người ta không bỏ tiền ra khi chưa có khảo nghiệm chắc chắn. Hiện nay, sau mấy tháng khó khăn do thời tiết, các nhà máy của Bình Điền đang hoạt động hết công suất vẫn không đủ sản phẩm giao cho khách hàng.

“Luôn phải nghiên cứu, cải tiến, sáng tạo, đưa KH-KT tiên tiến nhất vào sản xuất, làm ra những sản phẩm có chất lượng cao, giúp nhà nông tiết kiệm tối đa chi phí sản xuất, lại có ý nghĩa bảo vệ môi trường… là trăn trở và quyết tâm không ngừng nghỉ của Bình Điền. Nhà máy Bình Điền Long An đang chuẩn bị đưa vào sản xuất dây chuyền tạo hạt mới, chưa từng có tại Việt Nam, sẽ cho ra dòng sản phẩm có lợi thế kinh doanh cao cho Bình Điền. Bình Điền không bao giờ ngủ quên trong chiến thắng. Khi sản xuất - kinh doanh đang tốt, là lúc Bình Điền chuẩn bị cho ra dòng sản phẩm tốt hơn. Sáng tạo, sáng tạo không ngừng là vậy.”- Ông Phong nói.

Cùng trong dòng suy nghĩ này, ông Phan Văn Tâm - Giám đốc Marketing, phát biểu: “Bình Điền đang triển khai 2 chương trình lớn: Canh tác lúa thông minh ứng phó với biến đổi khí hậu và tái canh cây cà phê trong điều kiện biến đổi khí hậu. Đây là chương trình rất kịp thời, huy động được sự vào cuộc của hệ thống khuyến nông từ TW đến cơ sở, các nhà khoa học nông nghiệp hàng đầu, các đài truyền hình địa phương; giúp nông dân các tỉnh Nam bộ và Tây nguyên sản xuất có hiệu quả ngay từ vụ hè thu năm 2016. Bình Điền đã triển khai các sản phẩm chăm sóc cây trồng biến đổi gen, nhất là cây ngô…

Tất cả thể hiện sự năng động, sáng tạo không ngừng để đứng vững và phát triển của phân bón Đầu Trâu – Bình Điền.

Trần Đình Thế