Triển khai nhiệm vụ công tác năm 2025

Vào ngày 5/2/2025, Công ty CPPB Bình Điền đã tổ chức cuộc họp triển khai nhiệm vụ công tác năm 2025. Sự kiện này không chỉ mang ý nghĩa quan trọng trong việc định hướng phát triển mà còn là dịp để nhìn lại những thành tựu đã đạt được trong năm qua.

Đánh giá kết quả đạt được trong năm 2024

Tại cuộc họp, Tổng Giám đốc Ngô Văn Đông đã có những đánh giá tích cực về những thành tích nổi bật của công ty trong năm 2024. Ông nhấn mạnh rằng công ty đã hoàn thành các chỉ tiêu SXKD đã đề ra, đồng thời công tác thông tin truyền thông cũng thực hiện tốt, góp phần lan tỏa thương hiệu phân bón Đầu Trâu đến gần hơn với người tiêu dùng. Đặc biệt, sản phẩm phân bón Đầu Trâu tiếp tục được vinh danh là Thương hiệu quốc gia và Top 50 doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam năm 2024. Điều này không chỉ thể hiện năng lực cạnh tranh mà còn khẳng định vị thế của Bình Điền trên thị trường trong nước và quốc tế.

Ông Ngô Văn Đông - Tổng Giám đốc Công ty CP phân bón Bình Điền chủ trì cuộc họp

Những thách thức cho năm 2025

Tuy nhiên, Tổng Giám đốc cũng đưa ra những dự báo về một năm 2025 đầy thách thức cho ngành phân bón. Trong hai tháng đầu năm 2025, giá cả nông sản có sự biến động giảm sau thời gian tăng cao, trong khi giá nguyên liệu đầu vào lại tăng mạnh. Điều này tạo ra áp lực cạnh tranh lớn cho các doanh nghiệp trong ngành, đặc biệt là sự cạnh tranh nagỳ càng tăng của hàng NPK nhập khẩu. Tổng giám đốc cũng cảnh báo về nguy cơ chiến tranh thương mại trên thế giới có thể ảnh hưởng lớn đến chuỗi cung ứng cũng như thị trường xuất khẩu của Việt Nam trong đó có ngành phân bón.

Chiến lược ứng phó với thách thức

Để đối phó với những thách thức nêu trên, TGĐ Ngô Văn Đông đã chỉ đạo một số nhiệm vụ quan trọng cho năm 2025. Đầu tiên, công ty cần đẩy mạnh chuyển đổi số để tạo ra lợi thế cạnh tranh. Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào sản xuất sẽ giúp nâng cao năng suất và giảm chi phí. Đồng thời, công ty cần chủ động đầu tư vào công nghệ sản xuất và tối ưu hóa quy trình quản trị sản xuất giúp giảm chi phí sản xuất, nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty.

Tổng giám đốc cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nghiên cứu và cải tiến các công thức phân bón cho các cây trồng chính như lúa, cà phê và cây ăn trái. Việc bổ sung các hoạt chất và vi sinh vật có ích vào sản phẩm sẽ nâng cao hiệu suất sử dụng phân bón, đồng thời thúc đẩy phát triển các sản phẩm thân thiện với môi trường.

Quang cảnh buổi họp các cán bộ chủ chốt Công ty

Tăng cường trách nhiệm và tự hào thương hiệu của cán bộ nhân viên công ty

Mỗi cán bộ, nhân viên Bình Điền cần phát huy tinh thần tự hào thương hiệu, chủ động chia sẻ và lan tỏa các chương trình hoạt động của công ty trên các nền tảng thông tin cá nhân. Đồng thời, nâng cao trách nhiệm trong công việc, khuyến khích sáng tạo, thực hành tiết kiệm và chống lãng phí. Sự chung tay của toàn thể nhân sự không chỉ góp phần củng cố uy tín thương hiệu công ty mà còn tạo động lực tích cực trong môi trường sản xuất, thúc đẩy phong trào thi đua, hướng tới hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025.

Kỳ vọng từ cuộc họp

Cuộc họp kết thúc với nhiều kỳ vọng từ phía ban lãnh đạo và toàn thể cán bộ nhân viên công ty. Những định hướng rõ ràng cùng với quyết tâm cao độ sẽ là nền tảng vững chắc để Công ty CPPB Bình Điền vượt qua khó khăn và tiếp tục phát triển bền vững trong tương lai.

Digital Marketing