Hội nghị đại biểu người lao động Công ty CP Phân bón Bình Điền 2018: BÌNH TĨNH, TỰ TIN BƯỚC TỚI.

Tại Nhà máy Bình Điền Long An, Cty CP Phân bón Bình Điền vừa tổ chức thành công Hội nghị đại biểu người lao động năm 2018. Đại diện lãnh đạo, TGĐ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; Công đoàn Công thương Việt Nam; lãnh đạo khối doanh nghiệp TW; Liên đoàn Lao động tỉnh Long An, huyện Cần Đước…cùng 120 đại biểu, đại diện gần 1000 cán bộ, CNVC, người lao động toàn Cty tham dự hội nghị.

Hội nghị đã tập trung thảo luận, thông qua các nội dung: Báo cáo kết quả thực hiện nghị quyết hội nghị đại biểu người lao động năm 2017, phương hướng nhiệm vụ năm 2018; Báo cáo kết quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể và thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động năm 2017; Báo cáo của Ban thanh tra nhân dân về kết quả thực hiện nhiệm vụ nhiệm kỳ 2016- 2017; Thông qua nhân sự Ban thanh tra nhân dân và Ban đối thoại doanh nghiệp năm 2018. Hội nghị đã công bố và trao các danh hiệu, phần thưởng thi đua năm 2017 cho tập thể, cá nhân và phát động thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2018.

Kết quả sản xuất- kinh doanh khả quan.

Báo cáo tại hội nghị, ông Ngô Văn Đông TGĐ Cty, cho biết: “Năm 2017, Cty đã thực hiện được sản lượng sản xuất: 685.966 tấn, đạt 105,5% so với năm 2016; Sản lượng tiêu thụ: 683.216 tấn, đạt 108,3% so với năm 2016; Tổng doanh thu hợp nhất: 6.427 tỷ đồng, đạt 106% so với năm 2016; Lợi nhuận trước thuế hợp nhất: 427,6 tỷ đồng, đạt 101,7% so với năm 2016; Lợi nhuận trước thuế công ty mẹ: 295,5 tỷ đồng, đạt 104,6% so với năm 2016; Thu nghập bình quân 11 triệu đồng/người/tháng, đạt 102,6% so với năm 2016…”

Để có được những kết quả sản xuất - kinh doanh khả quan như vậy, theo ông Ngô Văn Đông là nhờ thương hiệu phân bón Đầu Trâu ngày càng lan tỏa sâu rộng, không chỉ trong nước mà nhiều nước trong khu vực - nhất là Campuchia, Lào, Mianmar…; hệ thống phân phối rộng lớn và chuyên nghiệp; sự hỗ trợ, giúp đỡ có hiệu quả thiết thực của các cấp, các ngành, các địa phương, các nhà khoa học…cùng với tinh thần đoàn kết, thống nhất cao, phấn đấu vì uy tín thương hiệu của tập thể lãnh đạo, người lao động, đã giúp Cty đứng vững và vượt qua rất nhiều khó khăn, thách thức, có lúc không kém phần khốc liệt.

Bước sang năm 2018, mức độ cạnh tranh của các DN sản xuất phân bón trong và ngoài nước được dự báo là sẽ khốc liệt nhất từ trước đến nay; nhưng Cty vẫn tự tin đề ra kế hoạch sản xuất - kinh doanh với các chỉ tiêu đạt từ 99% đến 100,7% so với năm 2017, trong đó sản lượng sản xuất và tiêu thụ đều vượt, lợi nhuận Cty mẹ và thu nhập bình quân của người lao động đạt 100% so với năm 2017…Hàng loạt nhiệm vụ và giải pháp, trong đó Cty định hướng đưa ra các dòng sản phẩm chất lượng cao, đủ dinh dưỡng cho cây trồng, không thừa - tồn dư trong nông sản, nhất là với cây ngắn ngày, giảm lượng bón mà vẫn đạt năng suất tối đa, nâng chất lượng nông sản, giảm thiểu ô nhiễm môi trường, góp phần vào một nền nông nghiệp bền vững. Đi trước trong việc đầu tư, đổi mới công nghệ, sắp tới là công nghệ tháp cao với hàng loạt ưu điểm vượt trội so với công nghệ hiện tại… “Luôn trăn trở, đổi mới để vượt lên. Đó là yêu cầu thường trực với mọi người lao động tại Cty Bình Điền”- Ông Đông nhấn mạnh.

Chăm lo đời sống người lao động

Cty luôn quan tâm chăm lo nâng cao đời sống vật chất và văn hóa tinh thần cho người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động là 11 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…được thực hiện theo quy định của pháp luật và thỏa ước lao động tập thể. Các trường hợp ốm đau, thai sản, tai nạn, bênh nghề nghiệp, bồi dưỡng độc hại, khám sức khỏe định kỳ, hiếu hỷ, trợ cấp đột xuất …được Cty quan tâm sâu sát. Trong năm, Cty đã tổ chức cho người lao động đi tham quan, nghỉ mát bình quân mỗi người là 10 triệu đồng. Cty còn thực hiện hỗ trợ xây dựng Mái ấm Bình Điền cho những người lao động thuộc diện nghèo khó; Tặng quà cho con của người lao động có thành tích học tập xuất sắc; Thăm, tặng quà tết cho gia đình người lao động từng làm việc tại Cty đã qua đời…

Ông Nguyễn Thanh Tú, nhân viên tổ cơ điện, nhà máy Bình Điền Long An rất yên tâm làm việc dù đã qua 13 năm công tác. Ông nói: “Gia đình vợ con ở gần nhà máy, lương thưởng hằng tháng cao và ổn định, anh em trong tổ gắn bó, đoàn kết…tôi chưa từng có ý định chuyển đi làm ở chỗ nào khác cả.”

Bình tĩnh, tự tin bước tới.

Đó là nhắn gửi của ông Nguyễn Gia Tường, TGĐ Tập đoàn hóa chất Việt Nam tại hội nghị. Ông Tường nói: “Lãnh đạo tập đoàn rất phấn khởi khi Cty vẫn đạt được kết quả sản xuất - kinh doanh tốt, là 1 trong 5 DN có mức doanh thu và lợi nhuận cao nhất tập đoàn trong một năm đầy khó khăn, phức tạp với ngành sản xuất – kinh doanh phân bón, với Bình Điền lại có cuộc chuyển giao thế hệ lãnh đạo Cty. Năm 2018 và phía trước mặc dù rất khó khăn nhưng tập đoàn vẫn tin tưởng ban lãnh đạo mới của Bình Điền đưa ra được chiến lược sản xuất – kinh doanh phù hợp trên uy tín đã có của thương hiệu; xử lý, ứng phó nhạy bén để tranh thủ cơ hội, vượt qua thách thức, duy trì được tốc độ tăng trưởng, bảo đảm đời sống tốt cho người lao động và lợi nhuận của cổ đông. Lãnh đạo và người lao động toàn Cty bình tĩnh, tự tin bước tới.”

                                                                                                    Trần đình Thế


Top

Hội nghị đại biểu người lao động Công ty CP Phân bón Bình Điền 2018: BÌNH TĨNH, TỰ TIN BƯỚC TỚI.

Tại Nhà máy Bình Điền Long An, Cty CP Phân bón Bình Điền vừa tổ chức thành công Hội nghị đại biểu người lao động năm 2018. Đại diện lãnh đạo, TGĐ Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; Công đoàn Công thương Việt Nam; lãnh đạo khối doanh nghiệp TW; Liên đoàn Lao động tỉnh Long An, huyện Cần Đước…cùng 120 đại biểu, đại diện gần 1000 cán bộ, CNVC, người lao động toàn Cty tham dự hội nghị.

Hội nghị đã tập trung thảo luận, thông qua các nội dung: Báo cáo kết quả thực hiện nghị quyết hội nghị đại biểu người lao động năm 2017, phương hướng nhiệm vụ năm 2018; Báo cáo kết quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể và thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động năm 2017; Báo cáo của Ban thanh tra nhân dân về kết quả thực hiện nhiệm vụ nhiệm kỳ 2016- 2017; Thông qua nhân sự Ban thanh tra nhân dân và Ban đối thoại doanh nghiệp năm 2018. Hội nghị đã công bố và trao các danh hiệu, phần thưởng thi đua năm 2017 cho tập thể, cá nhân và phát động thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2018.

Kết quả sản xuất- kinh doanh khả quan.

Báo cáo tại hội nghị, ông Ngô Văn Đông TGĐ Cty, cho biết: “Năm 2017, Cty đã thực hiện được sản lượng sản xuất: 685.966 tấn, đạt 105,5% so với năm 2016; Sản lượng tiêu thụ: 683.216 tấn, đạt 108,3% so với năm 2016; Tổng doanh thu hợp nhất: 6.427 tỷ đồng, đạt 106% so với năm 2016; Lợi nhuận trước thuế hợp nhất: 427,6 tỷ đồng, đạt 101,7% so với năm 2016; Lợi nhuận trước thuế công ty mẹ: 295,5 tỷ đồng, đạt 104,6% so với năm 2016; Thu nghập bình quân 11 triệu đồng/người/tháng, đạt 102,6% so với năm 2016…”

Để có được những kết quả sản xuất - kinh doanh khả quan như vậy, theo ông Ngô Văn Đông là nhờ thương hiệu phân bón Đầu Trâu ngày càng lan tỏa sâu rộng, không chỉ trong nước mà nhiều nước trong khu vực - nhất là Campuchia, Lào, Mianmar…; hệ thống phân phối rộng lớn và chuyên nghiệp; sự hỗ trợ, giúp đỡ có hiệu quả thiết thực của các cấp, các ngành, các địa phương, các nhà khoa học…cùng với tinh thần đoàn kết, thống nhất cao, phấn đấu vì uy tín thương hiệu của tập thể lãnh đạo, người lao động, đã giúp Cty đứng vững và vượt qua rất nhiều khó khăn, thách thức, có lúc không kém phần khốc liệt.

Bước sang năm 2018, mức độ cạnh tranh của các DN sản xuất phân bón trong và ngoài nước được dự báo là sẽ khốc liệt nhất từ trước đến nay; nhưng Cty vẫn tự tin đề ra kế hoạch sản xuất - kinh doanh với các chỉ tiêu đạt từ 99% đến 100,7% so với năm 2017, trong đó sản lượng sản xuất và tiêu thụ đều vượt, lợi nhuận Cty mẹ và thu nhập bình quân của người lao động đạt 100% so với năm 2017…Hàng loạt nhiệm vụ và giải pháp, trong đó Cty định hướng đưa ra các dòng sản phẩm chất lượng cao, đủ dinh dưỡng cho cây trồng, không thừa - tồn dư trong nông sản, nhất là với cây ngắn ngày, giảm lượng bón mà vẫn đạt năng suất tối đa, nâng chất lượng nông sản, giảm thiểu ô nhiễm môi trường, góp phần vào một nền nông nghiệp bền vững. Đi trước trong việc đầu tư, đổi mới công nghệ, sắp tới là công nghệ tháp cao với hàng loạt ưu điểm vượt trội so với công nghệ hiện tại… “Luôn trăn trở, đổi mới để vượt lên. Đó là yêu cầu thường trực với mọi người lao động tại Cty Bình Điền”- Ông Đông nhấn mạnh.

Chăm lo đời sống người lao động

Cty luôn quan tâm chăm lo nâng cao đời sống vật chất và văn hóa tinh thần cho người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động là 11 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…được thực hiện theo quy định của pháp luật và thỏa ước lao động tập thể. Các trường hợp ốm đau, thai sản, tai nạn, bênh nghề nghiệp, bồi dưỡng độc hại, khám sức khỏe định kỳ, hiếu hỷ, trợ cấp đột xuất …được Cty quan tâm sâu sát. Trong năm, Cty đã tổ chức cho người lao động đi tham quan, nghỉ mát bình quân mỗi người là 10 triệu đồng. Cty còn thực hiện hỗ trợ xây dựng Mái ấm Bình Điền cho những người lao động thuộc diện nghèo khó; Tặng quà cho con của người lao động có thành tích học tập xuất sắc; Thăm, tặng quà tết cho gia đình người lao động từng làm việc tại Cty đã qua đời…

Ông Nguyễn Thanh Tú, nhân viên tổ cơ điện, nhà máy Bình Điền Long An rất yên tâm làm việc dù đã qua 13 năm công tác. Ông nói: “Gia đình vợ con ở gần nhà máy, lương thưởng hằng tháng cao và ổn định, anh em trong tổ gắn bó, đoàn kết…tôi chưa từng có ý định chuyển đi làm ở chỗ nào khác cả.”

Bình tĩnh, tự tin bước tới.

Đó là nhắn gửi của ông Nguyễn Gia Tường, TGĐ Tập đoàn hóa chất Việt Nam tại hội nghị. Ông Tường nói: “Lãnh đạo tập đoàn rất phấn khởi khi Cty vẫn đạt được kết quả sản xuất - kinh doanh tốt, là 1 trong 5 DN có mức doanh thu và lợi nhuận cao nhất tập đoàn trong một năm đầy khó khăn, phức tạp với ngành sản xuất – kinh doanh phân bón, với Bình Điền lại có cuộc chuyển giao thế hệ lãnh đạo Cty. Năm 2018 và phía trước mặc dù rất khó khăn nhưng tập đoàn vẫn tin tưởng ban lãnh đạo mới của Bình Điền đưa ra được chiến lược sản xuất – kinh doanh phù hợp trên uy tín đã có của thương hiệu; xử lý, ứng phó nhạy bén để tranh thủ cơ hội, vượt qua thách thức, duy trì được tốc độ tăng trưởng, bảo đảm đời sống tốt cho người lao động và lợi nhuận của cổ đông. Lãnh đạo và người lao động toàn Cty bình tĩnh, tự tin bước tới.”

                                                                                                    Trần đình Thế